Οι περισσότεροι επαγγελματίες έχουν μια αντιδραστική, όχι μια προληπτική, προσέγγιση στην καριέρα τους. Αυτό και άλλες κοινές παρανοήσεις μπορούν να εκτροχιάσουν τις προσπάθειες διαχείρισης σταδιοδρομίας οποιουδήποτε επαγγελματία. Αναπροσαρμόστε τώρα για να αποφύγετε την υπονόμευση των δυνατοτήτων καριέρας.
Τα ρούχα καθαρίζονται όταν είναι βρώμικα, οι λογαριασμοί πληρώνονται κάθε μήνα, οι επισκέψεις στο γιατρό γίνονται μία ή δύο φορές το χρόνο. Λοιπόν, γιατί οι περισσότεροι άνθρωποι δεν ενσωματώνουν τη διαχείριση σταδιοδρομίας στην τακτική τους ρουτίνα;
Τα περισσότερα άτομα έχουν μια αντιδραστική – όχι μια «προορατική» – προσέγγιση στην καριέρα τους. Το να πιστεύεις ότι ένα σχέδιο διαχείρισης σταδιοδρομίας είναι καλό μόνο για να «διορθώνει την καριέρα σου όταν έχει χαλάσει» (δηλαδή, απολύσεις, μειώσεις ή απλά άθλια) είναι μια πολύ ατυχής παρανόηση που θα περιορίσει σοβαρά την επιτυχία σταδιοδρομίας οποιουδήποτε επαγγελματία διαχείρισης δεδομένων!
Ακολουθούν 10 άλλες κοινές παρανοήσεις σχετικά με τη διαχείριση σταδιοδρομίας και πώς να τις προσαρμόσετε στην πραγματικότητα:
1. Ο υποψήφιος με τα περισσότερα προσόντα λαμβάνει την προσφορά εργασίας.
ΛΑΝΘΑΣΜΕΝΟΣ! Πολλές φορές, οι υποψήφιοι με λιγότερα προσόντα λαμβάνουν προσφορές εργασίας απλώς και μόνο επειδή έχουν προετοιμαστεί και παρουσιάζεται με πιο συναρπαστικό τρόπο. Με άλλα λόγια, είναι καλύτεροι επαγγελματίες του εμπορίου που μπορούν να επιδείξουν ξεκάθαρα τις δεξιότητές τους. Το να είσαι «προσόντα» δεν αρκεί. Είναι σημαντικό να πείσετε τον εργοδότη ότι είστε ο καλύτερος υποψήφιος για τη δουλειά.
2. Αν έχω δουλειά, δεν χρειάζεται να δουλέψω για την καριέρα μου.
ΛΑΝΘΑΣΜΕΝΟΣ! Ακόμη και όταν είναι εργαζόμενος, ποτέ δεν ξέρει κανείς τι μπορεί να συμβεί αύριο. Για να αποφύγετε μια καταστροφή σταδιοδρομίας, ενσωματώστε τη “Διαρκή Διαχείριση Καριέρας” ως μέρος μιας προσέγγισης στην επαγγελματική ζωή. Ενσωματώστε ζωτικής σημασίας εργασίες σε τακτικές συνήθειες, όπως η διατήρηση των τρεχουσών ιστοριών επιτευγμάτων ή η τακτική δικτύωση με επαγγελματίες εντός και εκτός του τομέα.
3. Η επαγγελματική μου εκπαίδευση σταμάτησε όταν τελείωσα το σχολείο.
ΛΑΝΘΑΣΜΕΝΟΣ! Πάντα να αναζητάτε τρόπους για να προωθήσετε την επαγγελματική γνώση, τόσο στον τομέα όσο και σε όλους τους κλάδους όπου χρειάζεται. Παρακολούθηση σεμιναρίων, λήψη διαδικτυακά μαθήματα. Η ανάγνωση εμπορικών περιοδικών, η επιδίωξη πιστοποιήσεων κ.λπ. πρέπει να αποτελούν μέρος της διαδικασίας συνεχούς επαγγελματικής ανάπτυξης κάθε επαγγελματία. Είναι επιτακτική ανάγκη κάθε επαγγελματίας να παραμείνει επίκαιρος στον τομέα του.
4. Οι εργοδότες προσφέρουν πάντα την πιο γενναιόδωρη αποζημίωση που μπορούν να αντέξουν οικονομικά.
ΛΑΝΘΑΣΜΕΝΟΣ! Οι εργοδότες περιμένουν από τους ανθρώπους να κάνουν έρευνα μισθών και προβλέπουν δυναμικές διαπραγματεύσεις. Στην πραγματικότητα, συχνά θα απογοητεύονται και θα αμφισβητούν την υποψηφιότητα κάποιου εάν δεν υπάρξει διαπραγμάτευση. Οι εργοδότες συνήθως δηλώνουν μια προσφορά χαμηλού μισθού απλώς ως «δοκιμαστικό μπαλόνι», για να μετρήσουν την αντίδραση – και σχεδόν πάντα υπάρχει περιθώριο βελτίωσης στην αρχική προσφορά αποζημίωσης.
5. Αν κάνω απλώς καλή δουλειά, η θέση μου θα είναι ασφαλής.
ΛΑΝΘΑΣΜΕΝΟΣ! Με τις συγχωνεύσεις επιχειρήσεων, τις συρρικνώσεις, την εξωτερική ανάθεση και την κλονισμένη οικονομία, καμία θέση εργασίας δεν είναι ασφαλής. Αναλάβετε την πλήρη ευθύνη για την ασφάλεια της σταδιοδρομίας, σχεδιάστε και ενεργήστε σκόπιμα.
6. Το βιογραφικό μου είναι το μόνο έγγραφο που χρειάζομαι για να αναζητήσω δουλειά.
ΛΑΝΘΑΣΜΕΝΟΣ! Το βιογραφικό είναι μόνο ένα από τα 12 «εργαλεία» σε ένα «Εργαλείο του Job Seeker’s Tool Kit». Για να αποκτήσετε μια ποιοτική θέση σε μια ενεργή αγορά, χρήσιμα στοιχεία περιλαμβάνουν ιστορίες επιτευγμάτων, δηλώσεις θέσης και αναχώρησης, μια τρέχουσα επαγγελματική βιογραφία, μια λίστα εταιρειών-στόχων, ένα επαγγελματικό προφίλ που δημοσιεύεται σε σχετικούς ιστότοπους, μεταξύ άλλων ζωτικών στοιχείων.
7. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων θα μου βρουν δουλειά, οπότε δεν χρειάζεται να ψάξω για δουλειά ο ίδιος.
ΛΑΝΘΑΣΜΕΝΟΣ! Αν και οι υπεύθυνοι προσλήψεων μπορούν να σας βοηθήσουν, ο πιο επιτυχημένος τρόπος για να βρείτε μια νέα ευκαιρία σε μια αγορά εργασίας είναι μέσω της δικτύωσης και της συνεχούς επαγγελματικής εξέλιξης. Οι εταιρείες αναζήτησης στελεχών και άλλες μορφές προσλήψεων είναι ένα μέσο μόχλευσης, αλλά η εύρεση της σωστής νέας εργασίας είναι ευθύνη του επαγγελματία.
8. Οι εργοδότες είναι υπεύθυνοι για τη διαχείριση της επαγγελματικής μου πορείας.
ΛΑΝΘΑΣΜΕΝΟΣ! Αυτή η δήλωση μπορεί να ήταν αληθινή στις προηγούμενες γενιές. Τώρα, είναι «ο κάθε άνθρωπος για τον εαυτό του». Μόνο ο επαγγελματίας έχει τη δύναμη να πάρει τον έλεγχο της καριέρας του και να τη διαχειριστεί για επιτυχία. Επομένως, να είστε προνοητικοί, με πιθανή υποστήριξη και καθοδήγηση από έναν εξειδικευμένο σύμβουλο σταδιοδρομίας που μπορεί να προσφέρει πρόσθετη βοήθεια στη διαχείριση μιας επαγγελματικής πορείας.
9. Η δικτύωση είναι μόνο για επιχειρηματίες και άτομα που αναζητούν εργασία – δεν χρειάζεται να δικτυωθώ τώρα.
ΛΑΝΘΑΣΜΕΝΟΣ! Η δικτύωση είναι μια έξυπνη κίνηση σταδιοδρομίας, που γίνεται τακτικά και συνεχώς, ανεξάρτητα από την τρέχουσα κατάσταση της καριέρας του. Τουλάχιστον, δημιουργήστε δύναμη δικτύωσης βοηθώντας άλλους και επεκτείνοντας τις συνδέσεις. Η συνεπής, αποτελεσματική δικτύωση θα αποφέρει πάντα μεγάλα μερίσματα και είναι φυσικό μέρος της συνεχούς διαχείρισης σταδιοδρομίας.
10. Οι περισσότερες καλές δουλειές αναφέρονται σε ιστότοπους εργασίας στο Διαδίκτυο και σε εφημερίδες, επομένως είναι εύκολο να εντοπιστούν.
ΛΑΝΘΑΣΜΕΝΟΣ! Μόνο το ένα τοις εκατό των αναρτήσεων εργασίας στον Ιστό είναι χρήσιμο και κάθε επαγγελματίας θα ανταγωνίζεται το 99% όλων των άλλων ατόμων που αναζητούν εργασία. Δεδομένου ότι αυτές οι πιθανότητες δεν είναι ευνοϊκές, αφιερώστε πολύ λίγο χρόνο σε αυτήν την τεχνική αναζήτησης – και αντ’ αυτού, εστιάστε τον περισσότερο χρόνο και ενέργεια στη δικτύωση και τις δραστηριότητες σταδιοδρομίας.
συμπέρασμα
Μελετήστε αυτές τις θανατηφόρες παρανοήσεις σταδιοδρομίας και την πραγματικότητα καθεμιάς για να τις αντιστρέψετε και να επιτύχετε έναν πολύ θετικό αντίκτυπο σταδιοδρομίας. Ξεκινήστε με την προσαρμογή στην πραγματικότητα αντί να διαιωνίζετε αυτές τις παρανοήσεις και, στη συνέχεια, εξασκήστε με συνέπεια παραγωγικές νέες συμπεριφορές!
Μια έκδοση αυτού του άρθρου δημοσιεύτηκε αρχικά στη διεύθυνση: https://careerpotential.com/career-advice-article/common-misconceptions-career-management/
