Ελαχιστοποιήστε τη φιλανθρωπία, μεγιστοποιήστε την επένδυση φακών φύλου
August 11, 2021
Σημείωση συντάκτη: Αυτό το άρθρο δημοσιεύθηκε αρχικά στις 10 Νοεμβρίου 2019.
Η Τρέισι Γκρέι έχει κάτι σημαντικό να πει στις γυναίκες για τη φιλανθρωπία τους: κάντε λιγότερα από αυτό. Δεν είναι το συνηθισμένο μήνυμα που παίρνουν οι δωρητές από τον κόσμο και δεν είναι το συνηθισμένο μήνυμα εδώ Γυναίκες Φιλανθρωπίας, είτε. Αλλά το πλαίσιο αυτού του μηνύματος προέρχεται από την πεποίθηση της Γκρέι ότι όσο πιο γρήγορα αυξάνουμε τον γυναικείο πλούτο μέσω της επένδυσης στο φακό του φύλου, τόσο πιο γρήγορα θα κινηθούμε προς μια καλύτερη κοινωνία.
«Πάρτε μερικά από τα χρήματά σας από φιλανθρωπία και βάλτε τα σε επιχειρήσεις που ανήκουν σε γυναίκες ή ηγούνται γυναίκες», συμβούλεψε ο Γκρέι τις γυναίκες δότριες, σε μια πρόσφατη τηλεφωνική συνομιλία με Γυναίκες Φιλανθρωπίας.
Ο Γκρέι δεν δίνει αυτή τη συμβουλή επιπόλαια, αλλά από χρόνια εμπειρίας τόσο ως επενδυτής όσο και ως ηγέτης της φεμινιστικής σκέψης. Η Γκρέι ξεκίνησε την καριέρα της στο επιχειρηματικό κεφάλαιο το 1999 και έχει τη φήμη ότι είναι εμπεριστατωμένη και σχολαστική ως ειδικός στα οικονομικά. „Κυρία. Ο Gray εργάζεται ακούραστα για να ερευνήσει τις αναδυόμενες τάσεις της εγχώριας αγοράς, να βρει επενδυτικές ευκαιρίες υψηλής ποιότητας και να διαχειρίζεται σχέσεις με αρχικούς και περιορισμένους εταίρους», δήλωσε ο David Morris, Αντιπρόεδρος Global Product Strategy and Marketing στο FalconStor Software, σε μια κριτική της κυρίας Gray στο LinkedIn . Πέρα από την οικονομική τεχνογνωσία, η Γκρέι πέρασε επίσης μέρος της καριέρας της ως ανώτερη σύμβουλος του δημάρχου του Λος Άντζελες, Antonio Villaraigosa, επικεντρωμένη στις διεθνείς επιχειρήσεις και την οικονομική ανάπτυξη. Εκτός από όλα αυτά, ο Gray είναι επίσης ο ιδρυτής μιας μη κερδοσκοπικής οργάνωσης που ονομάζεται We Are Enough, η οποία επικεντρώνεται αποκλειστικά στην εκπαίδευση των γυναικών σε όλο τον κόσμο, σε κάθε οικονομικό επίπεδο, σχετικά με το πώς και γιατί να επενδύσουν με ένα φακό φύλου και σε επιχειρήσεις που ανήκουν σε γυναίκες. .
Από το 2017, η Gray είναι ο ιδρυτής και ο διαχειριστής εταίρος της 22 Fund, μιας εταιρείας επενδύσεων μετοχικού κεφαλαίου ανάπτυξης που επιδιώκει να δημιουργήσει περισσότερες ποιοτικές ευκαιρίες απασχόλησης για γυναίκες και έγχρωμους, ιδιαίτερα σε εταιρείες παραγωγής και τεχνολογίας. Έχει επίσης ονομαστεί μία από τις 50 «Γυναίκες επιρροής» στις επιχειρήσεις στο Λος Άντζελες και εμφανίστηκε στο Robb Report και στο βιβλίο 200 γυναίκες που θα αλλάξουν τον τρόπο που βλέπετε τον κόσμο για τη μοναδική της προσέγγιση στην επένδυση στις γυναίκες.
«Η αμερικανική οικονομία δεν λειτουργεί για την πλειονότητα των ανθρώπων», είπε ο Γκρέι καθώς συζητούσαμε για τους κεντρικούς λόγους για τους οποίους οι γυναίκες δότριες αναλαμβάνουν να επενδύσουν στο φακό του φύλου. Για να φτάσουμε σε ένα μέρος όπου η οικονομία λειτουργεί για περισσότερους Αμερικανούς, είπε ο Γκρέι, χρειαζόμαστε αλλαγή συστημάτων και νοοτροπίας. Προκειμένου οι γυναίκες και οι έγχρωμοι άνθρωποι να χτίσουν πλούτο μεταξύ των γενεών, ο Γκρέι βλέπει την ανάγκη για τις γυναίκες να κάνουν λιγότερη φιλανθρωπία και περισσότερες επενδύσεις.
«Οι γυναίκες είναι πολύ καλές στο να δίνουν χρήματα. Δεν χρειάζεται να μάθουμε πώς να δίνουμε χρήματα. Πρέπει να αυξήσουμε τον πλούτο μας και να ανακτήσουμε τη δύναμή μας», είπε ο Γκρέι. «Η οικοδόμηση του γυναικείου πλούτου είναι ο #1 τρόπος με τον οποίο μπορούμε να προχωρήσουμε προς την επίτευξη των κορυφαίων Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών (SDG)», πρόσθεσε.
Για να βοηθήσει τις γυναίκες να χτίσουν τον δικό τους πλούτο με τρόπο που θα οδηγήσει στην αλλαγή των συστημάτων, ο μη κερδοσκοπικός οργανισμός που ξεκίνησε η Gray, We Are Enough, έχει έναν τριετή στόχο: να πείσει τρία εκατομμύρια γυναίκες να επενδύσουν κατά μέσο όρο 1.000 $ σε επιχειρήσεις που ανήκουν σε γυναίκες ή το φύλο. επένδυση φακού. Η συνολική δραστηριότητα που θα δημιουργήσει – 3 δισεκατομμύρια δολάρια – θα αρχίσει να απομακρύνει το τεράστιο έλλειμμα επιχειρηματικού κεφαλαίου που αντιμετωπίζουν τώρα οι γυναίκες.
«Το ταχύτερα αναπτυσσόμενο τμήμα των επιχειρήσεων είναι οι γυναίκες εδώ και χρόνια, ειδικά οι μαύρες και οι καστανές γυναίκες. Και όμως, μόνο το 0,006% του επιχειρηματικού κεφαλαίου πηγαίνει σε μαύρες γυναίκες», είπε ο Γκρέι.
Για να αντιμετωπίσει τεράστιες αδικίες όπως αυτή, ο Γκρέι υποστηρίζει ότι, «Η αλλαγή νοοτροπίας που χρειαζόμαστε είναι οι γυναίκες να μεταφέρουν μέρος των χρημάτων τους από τη φιλανθρωπία σε επενδύσεις. Γιατί τότε δεν θα χτίσεις μόνο τον πλούτο σου, θα χτίσεις και τον πλούτο των γυναικών στις οποίες επενδύεις».
Η Gray κυκλοφόρησε το We Are Enough λόγω του τρόπου με τον οποίο οι γυναίκες παραγκωνίζονται από τη διαδικασία χρηματοδότησης των επιχειρήσεων τους. «Οι γυναίκες παίρνουν μόνο το 4% των εμπορικών δανείων», είπε ο Γκρέι, «και καλούνται να τα επιστρέψουν νωρίτερα και με υψηλότερο επιτόκιο, παρόλο που είναι χαμηλότερου κινδύνου».
«Γι’ αυτό επικεντρώνομαι στις επενδύσεις. Γνωρίζουμε ότι όταν χρηματοδοτείτε με ένα φακό φύλου, βλέπετε υψηλότερα ποσοστά απόδοσης. Είναι όλα λογικά. Και είναι παράλογο να βρισκόμαστε σε μια κατάσταση όπου οι άνθρωποι δεν το κάνουν».
Ο Γκρέι ήταν ένας από τους ομιλητές στο #Womenfunded2019, το φετινό συνέδριο που πραγματοποιήθηκε από το Δίκτυο Χρηματοδότησης Γυναικών. Μίλησε σε ένα πάνελ με τίτλο Women Investing in Women. «Οι μαύρες γυναίκες αποκτούν ευκαιρίες επένδυσης από επιχειρηματικά κεφάλαια;» Η συντονιστής του πάνελ, Julie Castro Abrams, ρώτησε τον Gray.
«Όχι», είπε ο Γκρέι κατηγορηματικά.
Και συνέχισε: «Μπήκα σε επιχειρηματικά κεφάλαια το 1999 και εκείνη την εποχή το 10% των κεφαλαίων επιχειρηματικού κινδύνου ήταν γυναίκες. Τώρα είναι κάπου μεταξύ 8 και 6%. Πριν από είκοσι χρόνια, παίρναμε το 3% του κεφαλαίου, τώρα είμαστε στο 2,2%, έτσι, αυτό είναι στατιστικά αδύνατο με τον αριθμό των γυναικών που έρχονται. Δεν υπάρχει απλώς ασυνείδητη προκατάληψη, υπάρχει συνειδητή προκατάληψη».
Η προοπτική του Γκρέι είναι αυτή που αγκαλιάζουν πολλές γυναίκες δότριες υψηλού επιπέδου, συμπεριλαμβανομένης της Μελίντα Γκέιτς, η οποία πρόσφατα υποσχέθηκε 1 δισεκατομμύριο δολάρια για γυναίκες και κορίτσια τα επόμενα δέκα χρόνια και θα μοιράσει αυτή τη χρηματοδότηση μεταξύ της φιλανθρωπίας και της επένδυσης για το φύλο. Δημόσια γυναικεία ταμεία, επίσης, όπως το Texas Women’s Foundation και το Washington Area Women’s Foundation, επενδύουν επίσης περισσότερο στο φακό του φύλου με τα περιουσιακά στοιχεία του ιδρύματός τους. Η Roslyn Dawson Thompson, Πρόεδρος του Ιδρύματος Γυναικών του Τέξας, μίλησε σε αυτό το σημείο στο πάνελ του WFN. «Οι επενδύσεις περιουσιακών στοιχείων που κάνουμε μπορούν να κινήσουν τη βελόνα ίσως πιο γρήγορα και πιο δυνατά από την καλοσύνη που πασπαλίζουμε γύρω μας μέσω της φιλανθρωπίας, και η συνεργασία των δύο μαζί είναι ένας ισχυρός συνδυασμός», είπε ο Dawson Thompson.
Η Τρέισι Γκρέι παραδέχεται ότι η φιλανθρωπία είναι ακόμα απαραίτητη και διαδραματίζει τον δικό της ουσιαστικό ρόλο στην κοινωνία, αλλά είναι η αναλογία της φιλανθρωπίας σε σχέση με την αναλογία των επενδύσεων για το φύλο που θέλει να κοιτάξουν οι γυναίκες. Με αυτόν τον τρόπο, ελπίζει, θα βοηθήσει περισσότερες γυναίκες να συνειδητοποιήσουν ότι η επένδυση στο φακό του φύλου μπορεί να είναι ένα ισχυρό εργαλείο για τη δημιουργία κοινωνικής αλλαγής.
Σχετίζεται με:
Πώς η BRAVA Investments παίρνει το Gender Lens Investing Mainstream
Πώς η χρηματοδότηση Gender Lens μπορεί να βελτιώσει την ανταπόκριση στον COVID
Η αβεβαιότητα είναι η μητέρα της εφεύρεσης
Σχετίζεται με
